list motywacyjny na stanowisko trenera
Jedynym sposobem na odrzucenie rozmowy kwalifikacyjnej we właściwy sposób jest grzeczne. Ewentualnie podaj swoje powody i używaj bardzo prostych słów, aby uniknąć niejasności. Poniższe wskazówki mogą pomóc Ci odmówić rozmowy kwalifikacyjnej bez niszczenia mostów. #1. Bądź pewien, że chcesz odmówić.
Wzór CV, szablon CV Nasz serwis posiada ponad 365 wzorów CV i Listów motywacyjnych, między innymi List motywacyjny trener Zapraszamy do darmowego pobrania Listu motywacyjnego. List motywacyjny jest uzupełnieniem twojego życiorysu. Najważniejszym celem listu motywacyjnego jest przyciągnięcie uwagi pracodawcy. Zadaniem listu motywacyjnego jest przedstawienie Twojej osoby jako solidnego kandydata na konkretne stanowisko i uzyskanie zaproszenia do spotkania z pracodawcą. Udostępniamy Państwu zupełnie za darmo list motywacyjny trener, a dokładnie szablon listu motywacyjnego i listy na których można się wzorowac. PRZYKŁAD LISTU MOTYWACYJNEGO (trener) Szanowni Państwo, po zapoznaniu się z Państwa ogłoszeniem, zamieszczonym na łamach Dziennika Regionalnego w dniu chciałabym zgłosić swoją kandydaturę na stanowisko trener. Ukończyłam wydział ekonomiczny Uniwersytetu NAZWA. Doskonale radzę sobie z obsługą komputera, szczególnie dobrze znam program Word i Excel. Potrafię swobodnie porozumiewać się w języku angielskim. Od dwóch lat pracuję na stanowisku trener w firmie Nazwa. Do moich obowiązków należy opisac. Moje dotychczasowe doświadczenia zawodowe nauczyły mnie odpowiedzialności. Należę do osób sumiennych. Potrafię samodzielnie wykonywać powierzane mi zadania. Jestem w pełni dyspozycyjn(a/y). Dziękuję za rozpatrzenie mojej oferty. Z poważaniem, podpis To tylko przykład jak można napisa list motywacyjny, poniżej można pobrać szablony Listów motywacyjnych – całkowicie za darmo TAGI: LM, List motywacyjny, wzory list motywacyjny trener, pobierz list motywacyjny trener, szablony listów motywacyjnych, przykłady listów motywacyjnych Damy Ci kilka wskazówek, jak napisać list motywacyjny, aby zaciekawił każdą osobę zajmującą się rekrutacją. W poniższym artykule przeczytasz: Jaka ma być zawartość listu motywacyjnego. Jakich zwrotów nie używać w liście motywacyjnym. Co należy podkreślić w liście motywacyjnym. Jak zakończyć list motywacyjny. List motywacyjny Muzealnik1 lipca 2018List motywacyjny Nauczyciel Gimnazjum i Szkół Ponadgimnazjalnych1 lipca 2018 Wzór listu motywacyjnego Nauczyciel Akademicki (Wykładowca) Wzór listu motywacyjnego dla Nauczyciela Akademickiego (Wykładowcy) został opracowany w klasycznej wersji graficznej, do samodzielnej edycji min. w programie MS Word lub Libre Office. Dokument znajduje się na jednej stronie A4 i zawiera takie elementy jak: dane teleadresowe nadawcy i adresata, wstęp wraz powołaniem się na ofertę pracy, opis wykształcenia oraz doświadczenia, opis zdobytych umiejętności wraz z przykładami, motywację i chęć podjęcia pracy. Wzór listu motywacyjnego zawiera specjalistyczne zwroty i słownictwo, które ułatwi Ci napisanie indywidualnego dokumentu a dodatkowe szablony graficzne sprawią, że Twój list motywacyjny wyróżni się na tle konkurencji. Wybierz jeden z trzech pakietów: lub PORÓWNAJ PAKIETY Gwarancja satysfakcjiGwarantuję, że list motywacyjny Nauczyciela Akademickiego (Wykładowcy) został przygotowany z najwyższą starannością i z pewnością spełni Twoje oczekiwania. Jeśli jednak masz wątpliwości, to daję Ci gwarancję zwrotu pieniędzy, bez podania przyczyny w ciągu 21 dni od daty zakupu. Łatwa edycja Pliki MS Word Atrakcyjne pakiety premium 1 strona A4 Wybierz jeden z trzech dostępnych pakietówWzór listu motywacyjnego dla Nauczyciela Akademickiego (Wykładowcy) można pobrać w jednym z trzech pakietów. Zapoznaj się z nimi oraz wybierz ten, którego najbardziej potrzebujesz. Wzór listu motywacyjnego Nauczyciel Akademicki (Wykładowca) Wzór CV Wzór podania o pracę 1 szablon graficzny premium E-book StartCV Wzór listu motywacyjnego Nauczyciel Akademicki (Wykładowca) Wzór CV Wzór podania o pracę 3 szablony graficzne premium E-book StartCV # NAJCZĘŚCIEJ WYBIERANY # Wzór listu motywacyjnego Nauczyciel Akademicki (Wykładowca) Wzór CV Wzór podania o pracę 5 szablonów graficznych premium E-book StartCV List motywacyjny Nauczyciela Akademickiego (Wykładowcy)Zobacz jak wyglądają dokumenty, które otrzymasz!PAKIET STANDARDPAKIET PREMIUMPAKIET GOLDOpis zawodu Nauczyciel Akademicki (Wykładowca)Sprawdź dla kogo napisano wzór listu motywacyjnego Nauczyciel Akademicki (Wykładowca).Nauczyciel akademicki jest to inaczej wykładowca. Osoba ta pracuje na uczelniach wyższych, a do jej głównych zadań należy prowadzenie prac badawczych w danej dziedzinie oraz kształcenie studentów. Proces dydaktyczny na uczelni może przybierać cztery różne formy: wykłady, gdzie studenci zapoznają się z wiedzą teoretyczną, ćwiczenia oraz zajęcia laboratoryjne, gdzie wykorzystuje się zdobytą wiedzę w praktyce oraz seminaria, na których studenci przygotowują się do napisania pracy magisterskiej. Drugim ważnym elementem pracy nauczyciela akademickiego oprócz kształcenia studentów jest prowadzenie pracy naukowej. Wykładowca prowadzi badania teoretyczne lub doświadczalne. Następnie opisuje zjawiska, metody badawcze, wyniki oraz formułuje wnioski i zależności. Wykładowca swą wiedzę i wyniki badań publikuje w książkach, czasopismach naukowych lub dzieli się wiedzą na konferencjach i seminariach wykładowcy jest pracą indywidualną jednak ze względu na swój charakter wymaga częstych kontaktów z studentami, oraz innymi pracownikami atutyDlaczego warto nam zaufać oraz wybrać jeden z pakietów zawodówPonad850opracowanych wzorówNiemal99%zadowolonych klientówJuż5lat doświadczenia Dobry list motywacyjny zawiera opis Twoich kompetencji i argumenty, z których wynika, że jesteś najlepszym kandydatem i że zależy Ci na pracy w firmie, do której aplikujesz. Tak napisany list sprawi, że znacząco zwiększysz swoje szanse na zatrudnienie. Ważna uwaga – list motywacyjny nie jest i nie powinien być kopią CV!Jeśli ubiegasz się o stanowisko osobistego trenera lub instruktora fitness, upewnij się, że dołączasz dobrze napisany list motywacyjny do CV osobistego trenera lub wznawiasz. Aby dowiedzieć się, co dołączyć do listu motywacyjnego osobistego trenera, przeczytaj i przeanalizować ogłoszenie o pracę odpowiadasz. Większość reklamowanych ofert pracy będzie zawierać opis stanowiska i specyfikację osoby. Upewnij się, że je przeczytałeś; posiadasz wymagane umiejętności i wyraźnie je zaznaczasz w liście motywacyjnym lub CV / CV osobistego trenera. Jeśli wysyłasz spekulacyjny list motywacyjnydowiedz się jak najwięcej o firmie. Zbadaj organizację, odwiedzając jej stronę internetową, dzwoniąc i zadając odpowiednie pytania lub odwiedzając jeden z ich ośrodków. To może dać ci wgląd w to, co możesz zawrzeć w liście motywacyjnym. Co powinien zawierać list motywacyjny od trenera osobistego? Twój list motywacyjny ma na celu przedstawienie się i skłonienie czytelnika do obejrzenia Twojego CV lub CV. Dobry list motywacyjny powinien przyciągnąć uwagę czytelnika, podkreślając jego umiejętności, cechy, doświadczenie i przydatność do pracy w 3 lub 4 akapitach. Powinien zainteresować czytelnika na tyle, aby przeczytać Twoje CV / CV, aby uzyskać więcej informacji. Nie powinno być duplikatem CV / CV Trenera Personalnego. List motywacyjny od trenera osobistego powinien zawierać przykłady: • Twoja zdolność do tworzenia i nadzorowania dostosowanych osobistych programów treningowych • Twoje kwalifikacje (zwłaszcza medyczne, biologiczne), doświadczenie i umiejętności • Specjalne obszary treningu (tj. Lekkoatletyka, kulturystyka, kobiety) • Doświadczenie w żywieniu, w tym znajomość odpowiednich diet • Znajomość BHP Upewnij się, że Twój list motywacyjny uwydatnia Twój CV trenera osobistego / wznowić, utrzymując odpowiedni i konkretny temat. Sprawdź to sam, a następnie poproś kogoś, komu ufasz, o ponowne sprawdzenie pisowni i gramatyki. Przykładowy list motywacyjny osobistego trenera lub instruktora fitness 40 Any Rd Anytown Tel: 0208 888888 Mobile: 077 777777 E-mail: abodi{@} Pan F. Itness Menedżer ds. Rekrutacji Super Bodies 1 Dowolna ulica Anytown Dzisiejsza data Szanowny Panie Itness Wolne stanowisko osobistego trenera Chcę ubiegać się o stanowisko Trenera Personalnego zgodnie z ogłoszeniem w Anytown News i na stronie The Personal Development Cafe. Jak widać z załączonego CV, uzyskałem dyplom z nauk o sporcie na Uniwersytecie w Loughborough. Podczas studiów prowadziłem lokalną drużynę rugby colts i zdobywałem doświadczenie jako trener personalny. Mam duże doświadczenie w zakresie zdrowia i kondycji. Przez ostatnie dwa lata byłem zatrudniony w Body Conscious Ltd. jako osobisty trener. Moje poprzednie role jako instruktora fitness wyposażyły mnie w niezbędne umiejętności i cechy niezbędne do wniesienia cennego wkładu w prestiżową organizację, taką jak super ciała. Po przeczytaniu podanego opisu stanowiska i specyfikacji osoby jestem przekonany, że spełniam wszystkie wymagane kryteria: Utrzymaj wymagany stopień związany ze sportem Pomyślnie opracowali i przeprowadzili osobiste programy szkoleniowe Jestem w stanie komunikować się i komunikować z ludźmi na wszystkich poziomach Jestem wykwalifikowanym dietetykiem sportowym Jeśli potrzebujesz więcej informacji, chętnie je przekażę. Można się z nami skontaktować telefonicznie pod numerami w moim CV lub przez e-mail [email chroniony] Jestem dostępny na wywiady dla twojej wygody i mam nadzieję, że wkrótce się odezwiesz. Z poważaniem, [Podpisz tutaj] ANNA BODI Enc: Zanim wyślesz list motywacyjny Personal Trainer, pamiętaj, jak ważne jest sprawdzenie gramatyki i interpunkcji. Czasami słowo transponowane lub pominięte może mieć druzgocący efekt. Wystarczy spojrzeć na niektóre z najgorszych błędów CV, aby znaleźć przykłady złej gramatyki i interpunkcji. Po zbudowaniu świetnego listu motywacyjnego osobistego trenera, który zrobi na Tobie wrażenie, możesz poszukać pracy w swoim kraju lub za granicą, znaleźć najnowsze oferty pracy osobistego trenera lub instruktora fitness i natychmiast zacząć aplikować, przesyłając swoje CV / CV online. Zacznij przygotowywać się, studiując pytania do wywiadu dla osobistego trenera abyś był gotowy na przyszłe wywiady wynikające z twoich działań. Jeśli szukasz innych świetnych przykładowych listów motywacyjnych w swojej dziedzinie, aby przedstawić swoje CV / CV potencjalnemu pracodawcy, przejdź do sekcji przykładowych listów motywacyjnych CV, aby znaleźć: Przykładowy list motywacyjny Admin Assistant Przykładowy list motywacyjny pracownika socjalnego Przykładowy list motywacyjny Asystenta opieki nad dziećmi Przykładowy list motywacyjny Asystenta opieki Przykładowy list motywacyjny Project Managera Przykładowy list motywacyjny dla agenta / asystenta magazynu Przykładowy list motywacyjny Inną alternatywą, którą możesz rozważyć, jest pobranie oprogramowania, które umożliwia tworzenie potężnych liter, postępując zgodnie z ich procesem. Jeśli masz jakieś pytania, komentarze, potrzebujesz pomocy w napisaniu CV lub wznowieniu osobistego trenera lub chciałbyś uzyskać dodatkowe informacje na temat pisania CV lub wznowienia skorzystaj z naszego formularza komentarza poniżej, a my z przyjemnością postaramy się uzyskać potrzebne porady i wskazówki.Podsumowując, list motywacyjny na stanowisko trenera personalnego powinien skupiać się na Twoich umiejętnościach, doświadczeniu oraz podejściu do klienta. Upewnij się, że dobrze zrozumiałeś wymagania pracodawcy i podkreśl to, co wyróżnia Cię spośród innych kandydatów. Czy właśnie na rynku pracy pojawiła się wymarzona oferta? Pracodawca wymaga załączenia listu motywacyjnego? A może po prostu chcesz mu zaimponować i szukasz sposobu, jak zwiększyć swoje szanse? Na pewno przyda Ci się kilka praktycznych porad i wskazówek co do tego, jak ów list stworzysz. Dziś opowiem, jak napisać list motywacyjny, żeby wyróżnić się spośród tłumu, żeby pracodawca był zainteresowany i jak zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie. Załączę też wzór, który napisałem specjalnie na potrzeby tego wpisu. Nie reklamuję żadnego kreatora CV – ten wpis jest tylko po to, żeby Wam pomóc napisać dobry list motywacyjny. Czy trzeba pisać list motywacyjny? Jak napisać list motywacyjny? Jak napisać list motywacyjny samemu? 1. List motywacyjny to dokument 2. Zawrzyjcie w liście motywacyjnym fakty, które mogą być atrakcyjne dla pracodawcy 3. Próbując przedstawić swoją kandydaturę, odwołajcie się do pracodawcy 4. Przygotujcie porządne CV 5. Nie przepisujcie CV w liście motywacyjnym 6. Bądźcie oryginalni w swoim liście motywacyjnym 7. Używaj danych, liczb, najlepiej potwierdzających Twoje kompetencje 8. Unikaj opowiadania o poprzedniej firmie 9. Rekomendacja obecnego pracownika firmy w liście motywacyjnym 10. Nie ściemniajcie w liście motywacyjnym 11. W liście motywacyjnym bądź sobą Komu zlecić napisanie twojego listu motywacyjnego? Wzór listu motywacyjnego Kreator listu motywacyjnego – czy warto? Bonus Podsumowanie FAQ Co to jest list motywacyjny? Czy list motywacyjny zawsze jest potrzebny? Jak napisać list motywacyjny? Czy list motywacyjny zapewni mi pracę? Powiązane wpisy: Czy trzeba pisać list motywacyjny? W swoim życiu zarówno aplikowałem na różne stanowiska, jak i przyjmowałem ludzi do pracy. Napisałem trochę listów motywacyjnych, dla siebie i dla innych. Podczas rekrutacji z reguły wystarcza mi CV. Wszystkiego, czego chcę, dowiem się z rozmowy kwalifikacyjnej. Wtedy będzie czas na pytania. Ale gdybym dostał przed oczy list motywacyjny, z przyjemnością bym go przeczytał. Podobnie jak pracodawcy. Badania pokazują, że ponad połowa rekruterów życzy sobie przeczytać list motywacyjny. Coraz częściej trzeba go pisać. Źródło: 26% pracodawców uważa list motywacyjny za decydujący w kwestii zatrudnienia. 56% pracodawców chciałoby widzieć listy motywacyjne. 49% pracodawców uważa list motywacyjny za drugi najważniejszy dokument podczas rekrutacji. Możecie zwiększyć szanse na otrzymanie pracy o połowę. Powiedziałbym, że warto. Ten artykuł nosi tytuł: „Jak napisać list motywacyjny?” i na ten temat traktuje. Powiem Wam, jak to zrobić, ale jeśli chcecie tylko zgarnąć oryginalny wzór listu motywacyjnego i czym prędzej startować do roboty, kliknijcie tutaj: List motywacyjny wzór Są w sieci strony i artykuły, gdzie znajdziesz gotowe przykłady listów motywacyjnych, m. in. LiveCareer, InterviewMe i tym podobne. Wyrażasz zgodę na przetwarzanie danych i masz dokumenty w kilka minut. Całkiem szybko. Niektóre wymagają subskrypcji, niektóre tylko rejestracji. Moje zdanie jest takie, że list powinno się pisać samemu. Po części to kwestia szacunku. Osobiście jako rekruter chciałbym przeczytać dobry list. Możliwości są dwie: Albo umiecie pisać. Albo nie. Jeśli umiecie, odsyłam do rozdziału: „Jak napisać list motywacyjny samemu„. Jeśli, niestety, nie umiecie, musicie znaleźć kogoś, kto napisze taki list za Was. Jednocześnie odpowiadam na pytanie – lepszy wzór listu motywacyjnego, czy lepiej go napisać? Zawsze lepiej napisać, nawet gdy nie umiecie pisać samemu. Rekruter rozpozna list napisany na potrzeby rekrutacji i odróżni go od wzoru z Internetu. Za wzór z Internetu automatycznie dostaniecie „mniej punktów”. Bo skoro listu nie potraficie sami napisać, to jaką wartość będzie miała Wasza praca? Też ją ściągniecie z Internetu? A może znajdziecie kogoś, kto ją za Was wykona? Korzyści z pisania listu samodzielnie jest wiele, chociażby dlatego, że pamiętacie, co pisaliście. W szkole pisałem wypracowania „kolegom”. Wielu z nich nie potrafiło odpowiedzieć na pytanie: „O czym napisałeś?”. W listem motywacyjnym łatwo wpaść w ten sam sposób. Jak napisać list motywacyjny samemu? Nie każdy ma talent pisarski, ale większość z nas potrafi złożyć dwa zdania do kupy z sensem i bez błędów ortograficznych. Jeżeli umiesz się w miarę sprawnie posługiwać językiem polskim, prawdopodobnie będziesz w stanie taki list napisać samodzielnie. Wierzcie mi, list motywacyjny napisany samodzielnie zawsze będzie lepiej wyglądał w oczach pracodawcy niż nawet najlepszy wzór z neta. 1. List motywacyjny to dokument Ma wyglądać zawodowo, mieć formalny charakter, oficjalną ale nie patetyczną formę. Zwroty grzecznościowe to obowiązek. Księgowy w moim liceum mawiał: „Pokaż mi swoje dokumenty, a powiem Ci, kim jesteś”. Niezależnie od formy, papier, .w formacie doc czy .pdf, mailem, online na portalu czy osobiście. Po tym, jak wygląda CV bądź list motywacyjny, pracodawca będzie wiedział, z kim ma do czynienia. Ładny, schludny, elegancki dokument oznacza kandydata, który przykłada się do tego, co robi, ma umiejętności lub po prostu zadał sobie trud. To pożądane cechy. Niechlujny, chaotyczny, nieporządny, zawierający literówki list motywacyjny, napisany na odwal się to dokument człowieka, który będzie pracował tak samo – na odwal się. Zadbaj o jakość dokumentu, bo jest Twoją wizytówka. Pracodawca najpierw zobaczy aplikację, potem Ciebie, a pierwsze wrażenie można zrobić tylko raz. Przekręć nazwę firmy, a 100% nie dostaniesz roboty. Bonusowa wskazówka: Sprawdź dwa razy adres e-mail, na jaki wysyłasz aplikację, czy aby na pewno jest dobry. Przynajmniej kilka osób nie dostało u nas pracy, bo źle wysłali dokumenty. Zobacz, jakie są dane w ofercie pracy. Zapisz sobie. Sprawdź dobrze, szczególnie jeśli aplikujesz do kilku firm. Możesz potwierdzić kontakt na stronie przedsiębiorstwa, na wszelki wypadek. Dopiero mająć pewność – wyślij. 2. Zawrzyjcie w liście motywacyjnym fakty, które mogą być atrakcyjne dla pracodawcy Prosty przykład z życia wzięty – pracowałem w sklepie, w dziale „Ogród” (pozdrawiam Milenę). Mieliśmy tuje, sztuk ok. 150. Stały ciasno, więc się sparzyły i uschły. W firmie działało to tak, że jak rośliny nie zejdą, to załoga za nie płaci ze swoich. Siedziałem i oskubywałem uschnięte igły, plus załatwiłem obniżkę ceny o 80% do 3,30zł za sztukę. Wystawiłem je przed sklep. W dwa dni zeszły wszystkie. Trzeciego dnia ludzie jeszcze pytali, czy są te tuje po 3,30. Zapłacilibyśmy za nie ponad 600 zł. Nie zapłaciliśmy nic. O czym to świadczy? Otóż gdybym aplikował do marketu budowlanego, posłużyłbym się tym przykładem jako dowodem mojej elastyczności, kreatywności i dążenia do maksymalizacji zysku poprzez minimalizację strat. Jakie macie dokonania? Co udało Wam się zrobić? Z jakimi problemami się mierzyliście? Jak z nich wybrnęliście? Jak przełoży się to na Waszą użyteczność w nowej firmie? Takie rzeczy są dobrym dodatkiem w liście motywacyjnym, pod warunkiem, że są autentyczne. Wykorzystaj je. 3. Próbując przedstawić swoją kandydaturę, odwołajcie się do pracodawcy Chcesz pracować w danej firmie, ubiegasz się o posadę, a nie wiesz o pracodawcy zupełnie nic? To trochę tak, jakby brać ślub z obcą osobą. Albo kupić w ciemno używany samochód. Gdy kierujesz swój list do konkretnej osoby (np. dyrektora lub pani Krysi z działu HR), skieruj się do adresata. Zrób research i spróbuj się dopasować. Podaj nazwę firmy Odradzam opowiadanie o tym, co poprawilibyście w firmie, do której aplikujecie. To tak, jakbyście przyszli na randkę i powiedzieli drugiej osobie, że powinna się uczesać. Oczywiście, co innego, jeśli zostaniecie o to zapytani na rozmowie kwalifikacyjnej. Dajmy na to – zajmujecie się pozycjonowaniem stron internetowych. Pada pytanie: „Co byście poprawili u nas na stronie?”. Albo robicie w budowlance i rekruter pyta, co byście poprawili w budynku, w którym się znajdujecie. Wtedy wio! Ale bez tego nie wychodźcie przed szereg, żeby nie pogrzebać kandydatury. 4. Przygotujcie porządne CV Gdyby przyrównać składanie aplikacji do randki, CV to Wasz wygląd, zaś list motywacyjny to to, co mówicie. Jeśli przyszliście w roboczych ciuchach ufajdanych smarem i jedzeniem, nieumyci, nieogoleni i ogólnie zaniedbani, nikt nie będzie chciał z Wami rozmawiać. Choćbyście byli najbardziej czarujący i sympatyczni z charakteru. Tak samo przy aplikacji. Jeśli napiszecie ładny list motywacyjny, ale Wasze CV będzie pozostawało wiele do życzenia, nikt nie przeczyta listu. Dajcie rekruterowi szansę na to, żeby w ogóle chciał Was poznać. Po pierwsze, miej choć minimalne kompetencje. Pamiętam, że na stanowisko tłumacza/copywritera w języku angielskim aplikował do nas trener młodzików w piłkę nożną, który gdzieś kiedyś uczył się angielskiego. Aplikował też operator wózka widłowego. Po drugie, opisz te kompetencje – jakie posiadasz wykształcenie i doświadczenie – przy czym doświadczenie jest istotniejsze. Znam zarówno patałachów po studiach, jak i fachowców bez szkoły. Podkreśl, że umiesz robić to, co niezbędne na danym stanowisku. Po trzecie, daj komuś obejrzeć Wasze CV. Najlepiej komuś, kto już kiedyś przyjmował kogoś do pracy. Niech zobaczy i powie, co myśli. Poprawcie, co się da. Samemu też je przeczytaj, najlepiej kilka razy. CV to podstawa. Każdy kandydat musi je mieć zrobione na tip top. 5. Nie przepisujcie CV w liście motywacyjnym CV i list motywacyjny to dwie różne rzeczy i służą różnym celom. W CV opisujecie dokładnie swój życiorys zawodowy, umiejętności , szkolenia, zainteresowania i doświadczenie zawodowe. Podajecie najważniejsze informacje dotyczące przebiegu kariery i kompetencji. Listem motywacyjnym chcesz umocnić swoją kandydaturę, pokazać swoją motywację, przekonać potencjalnego pracodawcę, że jesteś właściwą osobą, najlepszym kandydatem, które poradzi sobie na tym stanowisku. Rekruter nie ma czasu na pierdoły. O Waszym wykształceniu i doświadczeniu czytał już w CV. Jeśli Wasz motywacyjny list będzie zawierać te same informacje, rekruter uzna, że jest bezużyteczny. Nie marnujcie jego czasu powielaniem informacji. Jak powtórzycie dwa razy, że macie osiem lat doświadczenia, to nie zwiększy Waszych szans. W liście motywacyjnym pokażcie coś, czego nie ma w CV. Możesz napisać o swoich umiejętnościach. Wyjaśnij, jak korzystaliście z nich w praktyce i jakimi sukcesami to zaowocowało. 6. Bądźcie oryginalni w swoim liście motywacyjnym Klasyczny, często popełniany błąd. Jeżeli w pierwszym zdaniu zasadzicie: „Szanowny panie, W odpowiedzi na ogłoszenie/ofertę…” dla rekrutera brzmi to jak tekst: „Hej, mała, czy my się przypadkiem nie znamy?”. Albo: Źródło: fanpage Najśmieszniejsze nazwy miejscowości w Polsce. Gwarantuję Wam, że jeżeli masz zamiar zacząć list motywacyjny w ten sposób, rekruter zrobi facepalm i kliknie „X”, żeby zamknąć plik. Ewentualnie jeśli to papier, wyrzuci go do kosza. Nie zostaniecie zapamiętani. Nie ma wyróżnienia. Jeśli rekruter zwróci uwagę na kogoś innego, popłynęliście. Taki człowiek czyta mnóstwo listów motywacyjnych. Wie, kto napisał sam, a kto ściągnął z Internetu. Musicie w pierwszej kolejności zachęcić czytelnika do przeczytania dalszej części tekstu. Jak z pisaniem książki. Tylko bez clickbaitów. Z oryginalnością też nie można przesadzać. Miej profesjonalne podejście. Pokaż, że ci zależy, ale bez desperacji. Zacznij niestandardowo. 7. Używaj danych, liczb, najlepiej potwierdzających Twoje kompetencje Ludzie uwielbiają konkretne dane, a nie znoszą pierdololo. Zobaczcie te dwa fragmenty. Przykład 1. Jestem doświadczonym pracownikiem. Pracuję w branży od dawna. Przez wiele lat nabyłem bezcenne doświadczenie, które pomaga mi w pracy. Na pewno będę cennym nabytkiem dla Waszej firmy. Przykład 2. W ciągu 3 lat pracy w poprzedniej firmie podwoiłem liczbę klientów. Sprzedaż wzrosła o 63% i firmę było stać na zatrudnienie dodatkowego pracownika, którego wyszkoliłem. Liczba reklamacji spadła o 30%, a zyski, gdy odchodziłem, zwiększyły się o 1/5. Idę o zakład, że Przykład 2. wygląda lepiej i przykuje uwagę rekrutera. Zawiera konkrety. Pamiętajcie jednak, że jak już posługujecie się takimi danymi, musicie się umieć nimi wylegitymować. Poprzednia firma raczej nie pozwoli Wam zabrać dokumentów, ale już referencje – tak. Jest też duża szansa, że owe referencje będziecie sobie pisać sami. Pisz wprost i tylko ważne, użyteczne rzeczy. Rekrutera nie obchodzi nasze życie prywatne. Rekruter dokona oceny Twoich umiejętności i doświadczenia zawodowego pod kątem wymagań. Daj mu znać w czytelny sposób, że faktycznie się nadajesz. A jeśli okaże zainteresowanie historią Twojego życia – spyta na rozmowie kwalifikacyjnej. Może istotnie powiesz coś, co go zainteresuje? Postaraj się używać dokładnie tyle słów, ile należy. Akapity powinny mieć odpowiednią długość. Nie dłuższe niż 5 linijek. Tekst zyska na wartości – merytorycznie i wizualnie. Ile akapitów? Jedna strona wystarczy. Mało kto czyta kolejne strony. Każdy akapit ma być nasycony konkretami. Fluff nie przejdzie. To nie powieść przygodowa. Jedno zdanie konkretów jest więcej warte, niż cały akapit pierdół. 8. Unikaj opowiadania o poprzedniej firmie Rekruter wie, gdzie pracowaliście. Czyta CV, prawda? Wie też, że już tam nie pracujecie, i były jakieś powody odejścia. Jeśli rekrutera to naprawdę interesuje, zapyta podczas spotkania. Jeśli nie interesuje go poznanie powodów rezygnacji… W takim przypadku nie zapyta wcale. Nie narzekajcie przyszłemu pracodawcy na swojego poprzedniego lub obecnego chlebodawcę, niezależnie od tego, jak źle Wam tam było. Przyszłego pracodawcę może to zniechęcić, jeśli zobaczy w Was zrzędę i będzie wiedział, że jak odejdziecie od niego, będziecie narzekać tak samo. Przez to może nie chcieć Was zatrudnić. List motywacyjny to nie miejsce na to. 9. Rekomendacja obecnego pracownika firmy w liście motywacyjnym Jeśli tylko macie farta i możecie się na kogoś powołać, skorzystajcie z tego. Dzięki temu możecie wzbudzić zaufanie. Możecie mieć opory i nie chcieć pracy po znajomości. Możecie też nie mieć pracy. Owszem, jest ryzyko, że polecający Was pracownik nie jest ulubionym podwładnym Waszego pracodawcy i rekomendacja będzie niedźwiedzią przysługą. Uważam jednak, że to ryzyko nie jest wielkie. 10. Nie ściemniajcie w liście motywacyjnym Na rozmowie kwalifikacyjnej to wyjdzie, tak samo jak w CV, więc zamiast naginać rzeczywistość, napisz prawdę. Źródło: Jeśli zlecacie napisanie listu motywacyjnego, też możecie się na tym wyłożyć. Rekruter będzie widział różnicę pomiędzy tym, co jest w liście, a co mówicie. A jak już postanowiliście naściemniać, nadróbcie istotne zaległości jak najszybciej, podnosząc kwalifikacje. Być może zależy Wam na tej robocie, być może chcecie lepiej wyglądać na tle innych kandydatów, być może wasza sytuacja naprawdę jest zła. Wszystko rozumiem, ale nie liczcie na to, że to nie wyjdzie. Pracodawcy nie są głupi. Nie liczcie na to. Poza tym, nie chcecie, żeby Wasz pracodawca był idiotą. 11. W liście motywacyjnym bądź sobą Owszem, podpada to pod nieściemnianie, ale muszę napisać jakieś patetyczne słowo końcowe. Szczere napisanie listu motywacyjnego może Wam zapewnić stanowisko, ale może też Was udupić. Treść listu motywacyjnego może powiedzieć rekruterowi, że nie jesteście odpowiednim człowiekiem. I dobrze. Nie chcecie trafić do pracy, do której się nie nadajecie. W pracy chcecie się czuć jak w domu. Będziecie tam spędzać 40 lub więcej godzin tygodniowo. Będzie to podstawą Waszego utrzymania. Jasne, możesz zacisnąć zęby i trwać, ale nie polecam. Syndrom sztokholmski jest złym doradcą zawodowym. Komu zlecić napisanie twojego listu motywacyjnego? Możliwości, które można wykorzystać, jest kilka. Albo znajdziecie miejsce, gdzie ogłaszają się ludzie potrafiący pisać. Albo znacie kogoś, kto potrafi pisać. Jeśli czytacie te słowa, to jedną osobę już znacie. Mniej więcej 80% moich znajomych, kiedy potrzebuje coś napisać – od wypracowania na polski po pisma urzędowe – przychodzi do mnie. Jeśli nie macie takiego znajomego, a koniecznie chcecie oryginalny list motywacyjny, możecie mnie zaczepić. Potrzebujesz pomocy? Wal jak w dym. Pamiętaj, trzeba jednak uważać na jedną ważną rzecz – musisz wiedzieć, co w liście jest napisane. To kluczowe. Nawet nie myśl, że dobrze Ci pójdzie bez przeczytania. To nie lektura szkolna. To Twój list, o Tobie, to Ty aplikujesz do pracy. Ten list to Twoje historia i Twoje być albo nie być. Nie możesz dopuścić do sytuacji, w której idziesz na rozmowę kwalifikacyjną i pracodawca pyta o szczegóły z listu motywacyjnego, a Ty nie wiesz, o co mu chodzi. List motywacyjny musi być spersonalizowany, indywidualny, charakterystyczny dla Was. Możecie zamówić napisanie listu motywacyjnego u byle kogo, zapłacić i zbłaźnić się przed pracodawcą. Jasna sprawa. Ja jednak zalecam współpracę. Wybierz kogoś zaufanego, kto cię zna i kogo nie poniesie fantazja. Wzór listu motywacyjnego Część z Was na pewno przyszła tu na gotowe. Żeby nie było, że chcę żerować na Waszych trudach, załączam gotowy Przykład listu motywacyjnego. Tylko wstawcie swoje dane. (W prawym górnym rogu data i miejscowość) (W lewym górnym rogu umieść swoje dane) (Numer telefonu, adres e-mail itd.) Do: (Podaj nazwę firmy) (I adres firmy) List motywacyjny Szanowni Państwo (lub inny zwrot grzecznościowy) Oboje doskonale wiemy, dlaczego ja piszę te słowa, a Wy je czytacie. Aplikuję na stanowisko (tu wstawić stanowisko) w Państwa firmie, ponieważ jestem odpowiednim człowiekiem do tego. Nie najlepszym, bo nie szukacie najlepszego. Najlepszy będzie wymagał lepszych warunków zatrudnienia, szefów denerwował, a innych pracowników zniechęcał do pracy. Nie szukacie też gorszego – to się rozumie samo przez się. Szukacie odpowiedniej osoby, która zna tę pracę i będzie ją sumiennie wykonywać. Posiadam odpowiednie doświadczenie, co można zauważyć w moim CV, ale każdy zakład pracy jest inny, więc nauczę się Waszych zasad w mgnieniu oka. W poprzedniej pracy bez trudu radziłem/am sobie z problemami typowymi dla branży (tu wstawić problemy typowe dla branży). Każdy problem, to z jednej strony wyzwanie a z drugiej lekcja. Nie jestem w stanie przewidzieć wszystkiego, nikt nie jest, ale cokolwiek się wydarzy, stawię temu czoła, a zdobyte tym sposobem doświadczenie wykorzystam w późniejszej pracy. Nie zawiodę, a tego właśnie potrzebujecie. Kiedy kupujemy samochód, nie potrzebujemy żeby miał osiem litrów, dwanaście cylindrów, żeby dobijał do setki w trzy sekundy i mieścił dwie tony bagażu. Potrzebujemy, aby był niezawodny. Gdy budujemy dom, cechy takie jak kształt dachu, rozlokowanie kratek wentylacyjnych czy sposób ogrzewania schodzą na dalszy plan. Dom przede wszystkim ma się nie zawalić. Takim typem pracownika jestem. Będę zaszczycony/a mogąc gościć na rozmowie kwalifikacyjnej, gdzie potwierdzę swoje słowa. Z poważaniem (Tu wstaw swoje imię i nazwisko) Kreator listu motywacyjnego – czy warto? Będę brutalnie szczery – już lepiej dać komuś napisać list motywacyjny. Nawet komuś obcemu. O ile szablon CV to nie jest zbrodnia, o tyle dobry list motywacyjny trzeba usiąść i napisać. Jeśli chcecie wysłać jakikolwiek list motywacyjny, to dostaniecie jakąkolwiek robotę. Jeśli zaś masz nadzieję dostać porządną pracę, musicie sobie sprawić porządny list. Dzięki wskazówkom z tego artykułu stworzysz przyzwoity list motywacyjny, nawet jeśli nie piszesz zawodowo. Może to nie będzie profesjonalny list motywacyjny, ale będzie uczciwy, a rekruterzy to cenią. Zauważą też, jeśli wasz dokument wyszedł z automatu. Bonus Chcecie przeczytać śmieszną historię? Ciekawostka jest taka, że kilka dni później doczekałem zaproszenia na rozmowę z kierownikiem. Nie wiem czemu, ale kierownik nie zadzwonił, ani nie oddzwonił i z perspektywy czasu myślę, że powinienem był pójść do tego sklepu i kierownika spytać w twarz. Ale… została mi śmieszna historia do opowiadania. Podsumowanie Gdy szukasz pracy, potrzebujesz każdego atutu. List motywacyjny jest jednym z przykładów na to, jak można zwiększyć szanse na zatrudnienie na samym początku. W treści listu motywacyjnego możecie przedstawić swoje zalety. Zaznacz, co potrafisz. Odpowiedz na pytania na swój temat. Podaj argumenty za swoją kandydaturą. Pokaż, że znasz branżę, ale nie szpanuj wiedzą. Następnie zakończ delikatnym call to action, nakłaniającym do zatrudnienia właśnie Ciebie. . Chcesz? Znajdź wzory, wpisz swoje dane i módl się o to, żeby pracodawca był zainteresowany Twoją kandydaturą, żeby postanowił zaprosić Cię na rozmowę. Ja jednak wierzę, że po przeczytaniu tego poradnika samemu zdołasz stworzyć odpowiedni list motywacyjny. FAQ Co to jest list motywacyjny? To forma tekstowa, którą niekiedy obok CV dołącza się do aplikacji na stanowisko pracy. Jej zadaniem jest przekonanie osoby rekrutującej, że jesteście odpowiednimi ludźmi na danym stanowisku. Czy list motywacyjny zawsze jest potrzebny? Nie. W ogłoszeniu powinno być napisane, czy firma go wymaga. Nic jednak nie stoi na przeszkodzie, aby go wysłać. Jak napisać list motywacyjny? Najlepiej samemu. W końcu to Wy aplikujecie na dane stanowisko. Co najwyżej dajcie komuś dobremu z polaka, żeby sprawdził błędy. Czy list motywacyjny zapewni mi pracę? Prawdę powiedziawszy, nic nie zapewni Wam pracy. W skrajnych przypadkach nawet koneksje. Na dobre stanowisko rekrutacja jest wieloetapowa – będzie jeszcze rozmowa kwalifikacyjna, dzień próbny, okres próbny. Na gówniane stanowisko nikt nie będzie od Was wymagał listu. Strona wykorzystuje pliki cookie w celu poprawy jakości. Wszelkie prawa zastrzeżone